日前，青海省西宁市湟源县人力资源社会保障局以保障劳动者合法权益为核心，聚焦根治欠薪、规范用工等重点任务，累计处理劳动保障相关案件240余件，为农民工追回工资1046万元，有效维护了县域劳动关系和谐稳定。
湟源县积极优化“线上+线下”投诉举报渠道，整合“12345”热线、县人社局办公热线、网络平台及现场受理等渠道，建立“统一接收、分类处置、限时办结、跟踪反馈”的闭环管理机制。截至10月，全县共接收各平台线索182条，办结176条，涉及人数158人，清欠金额125.3万元；线下成功化解欠薪案件60件，为883名农民工追回工资920.8884万元。对涉嫌恶意欠薪的违法行为，严格执行“行刑衔接”机制，依规将4起案件移送公安机关处理。
今年以来，湟源县严格落实劳动保障监察日常巡查制度，累计检查用人单位76家，下达《劳动保障监察责令改正决定书》24份，督促30家企业新增劳动合同356份。针对新业态用工特点，建立企业用工信用档案，将3家严重欠薪企业纳入欠薪“黑名单”。督促76个新开工项目足额缴纳农民工工资保证金、开设专用账户并购买工伤保险，涉及保额1565.1004万元，从源头防范欠薪风险。
同时，湟源县构建“部门联动+基层排查”防控网络，联合住建、交通等行业主管部门建立信息共享机制，对涉及10人以上的集体讨薪线索实行“一案一专组”管理，交换项目用工与工资支付数据，及时收集风险线索，在基层化解矛盾，成功化解欠薪风险1件，农民工涉稳风险得到有效管控。
此外，湟源县加强新型用工模式研究，结合县域实际制定新业态劳动保障监管指引，填补监管空白。建立常态化回访机制，对整改企业开展“回头看”检查，防止问题反弹。持续加大执法力度，聚焦重点领域和突出问题，保持高压态势，坚决打击各类劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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